派遣スタッフが知っておくべき有給休暇の注意点

前回、派遣スタッフの方も正社員や契約社員と同じように有給休暇を使うことができるとご説明致しました。今回は派遣スタッフの方は知っておかないといけない有給休暇についての注意点をご説明致します。

派遣でも有給は取得できるの？知っておきたい有給休暇制度。

時々、面接中に「派遣でも有給は使えますか？」と聞かれることがあります。有給休暇は正社員、契約社員、派遣社員などの雇用形態に関わらず取得することができます。今回は有給休暇の取得日数と賃金について説明します。

日雇い派遣は、1日単位の労働契約で働く派遣形態でしたが、現在の派遣法で契約期間が30日未満の場合も日雇い派遣に該当します。この日雇い派遣は原則禁止されています。ですが、例外要件も用意されており、この要件を満たせば日雇い派遣で働くことができます。今回は、日雇い派遣の例外要件についてご説明致します。

正社員や契約社員で採用されたいけど、どんな会社か不安...。というお悩みは求職中のどなたでも抱くものです。そんな不安を解消する方法のひとつに紹介予定派遣があります。今回は、この紹介予定派遣についてご説明致します。

人材派遣業はすべての業務に対して人材を派遣できるのでしょうか？答えはNOです。労働者派遣法では、5つの業務について派遣してはいけないと定められています。この5つの業務についてご説明致します。