原則禁止でも、要件を満たせばOK!日雇い派遣の例外要件

日雇い派遣は、1日単位の労働契約で働く派遣形態でしたが、現在の派遣法で契約期間が30日未満の場合も日雇い派遣に該当します。この日雇い派遣は原則禁止されています。ですが、例外要件も用意されており、この要件を満たせば日雇い派遣で働くことができます。今回は、日雇い派遣の例外要件についてご説明致します。

<夜勤希望者に捧ぐ>時給が高いだけじゃない夜勤の3つメリット。

夜勤は同じ仕事でも日勤に比べ時給が高いというメリットがあります。しかし、夜遅くから明け方までの仕事で体力的にきびしいと思われがちで仕事探しの候補から外されることもありますが、賃金以外にもメリットがありますので、今回は夜勤のお仕事のメリットについて説明いたします。