middlesenior - ミドル・シニア紹介
40代・50代・60代の意欲に溢れ、活発に行動する人材をご紹介!
パワーシフトのミドル・シニア紹介は、40代・50代・60代で意欲に溢れ、活発に行動する人材をご紹介致します。

これまでの経験を活かす経験者採用と、これまでの経験を踏まえ新たなチャレンジする未経験者採用のどちらも対応しておりますので、ご希望の人物像や就業条件などをお聞かせ下さい。

人材不足にお悩みの企業様を全力でサポートさせて頂きます。

■採用までの流れ

1.ヒアリング面談
ご依頼頂きましたお客様から、採用したい人材のイメージや採用要項などをヒアリングし求人票を作成致します。

2.求職者マッチング
採用したい人材のイメージとマッチングする求職者に対し、求人票などの資料と一緒に会社説明を行います。

3.人材のご紹介
マッチングした求職者をご紹介致します。ご紹介後はご依頼頂きましたお客様の採用選考に入っていただきます。

4.採用~クローズ
採用選考の結果、採用が内定した場合、求職者との間で雇用契約を締結して頂きます。雇用契約締結後、契約内容に従って紹介料をお支払い下さい。

■よく聞かれる質問

○紹介してもらった求職者を採用しなかった場合もお金がかかるの?
採用選考の結果、不採用になった場合は紹介料は発生しません。採用後、求職者の本人都合により退職した場合は契約内容に従い紹介料の返金を行います。

○紹介料の支払いサイクルはどうなってますか?
弊社では入社月末締めの翌月末払いをお願いしております。支払いサイクルについては相談可能ですので、お気軽にご相談下さい。

■ご利用いただいたお客様の声
〇販売業の採用ご担当者様
テレアポ業務の人材採用を検討していたところ、こちらのミドルシニア紹介サービスを知りました。もともとは30代前半の人材が欲しいと思っていたのですが、どう接したらアポが取れやすいのかという長年の経験や、電話口で親しみやすさや安心感を感じさせることができることから、60代の方を採用致しました。未経験スタートと違って経験者だったので、スタートからの立ち上がりもはやく、今ではなくてはならない存在になっています。パワーシフトのミドルシニア紹介サービスを利用して、本当に満足しております。

詳しいサービス内容や紹介手数料などについてのご質問がございましたら、下記の電話番号かフォームよりお問い合わせ下さい。

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受付電話番号:03-6435-7610
受付時間:平日10時~18時まで

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